RESTART Resilience and Training for SMEs

Sociálne inovácie sa týkajú tvorby a implementácie nových nápadov, produktov, služieb alebo procesov, ktoré riešia spoločenské výzvy a zlepšujú blahobyt jednotlivcov a komunít.    Typy sociálnych inovácií:     Inovácie na úrovni komunity: riešenia navrhnuté a vyvinuté miestnymi komunitami a MMSP Inovácie na úrovni politík: riešenia navrhnuté a realizované vládnymi alebo neziskovými organizáciami a MMSP Trhové inovácie: riešenia realizované komerčnými spoločnosťami (vrátane MMSP)

	Financie. Mikrofinančné inštitúcie poskytujúce finančné služby jednotlivcom s nízkymi príjmami
	Solárna energia. Solárne čerpadlá zvyšujúce prístup k čistej vode vo vidieckych oblastiach
	Transport. Aplikácie na zdieľanie jazdy, ktoré znižujú prekážky v doprave pre osoby so zdravotným postihnutím
	Vzdelávanie. Online vzdelávacie platformy poskytujúce prístup k vzdelaniu pre jednotlivcov v odľahlých oblastiach
	Prostredie.Komunitné záhrady a mestské poľnohospodárske iniciatívy podporujúce prístup k zdravým potravinám a budovanie komunity v mestských oblastiach

• Riešenie spoločenských problémov a zlepšenie kvality života
• Udržateľné a škálovateľné riešenia
• Účasť a posilnenie postavenia komunity

  Brainstorming a myšlienkové mapy

  Čítanie a skúmanie

  Spochybňovanie predpokladov

  Divergentné a konvergentné myslenie

  Reflexia a učenie sa zo skúseností

 Ako súvisí kreativita a kritické myslenie?

 

	Obe sú dôležité pre inovácie a riešenie problémov
	Kreativita vytvára nové nápady, zatiaľ čo kritické myslenie ich hodnotí a zlepšuje
	Obe si vyžadujú otvorený a zvedavý prístup

Na podporu sociálnych a zelených inovácií:

1. Zhodnoťte svoj súčasný podnikateľský model: Zhodnoťte svoj súčasný podnikateľský model a identifikujte oblasti, v ktorých by sa mohli zaviesť sociálne a zelené inovácie. Mohlo by ísť o zmeny vašich produktov, služieb alebo výrobných metód, prípadne o zavedenie nového podnikateľského modelu.
2. Skúmajte a buďte informovaný: Udržujte si prehľad o najnovších trendoch, technológiách a osvedčených postupoch v oblasti sociálnych a zelených inovácií. Pomôže vám to identifikovať nové príležitosti a udržať si náskok pred konkurenciou.
3. Zapojte komunitu: Komunikujte a spolupracujte s miestnou komunitou, aby ste pochopili jej potreby a obavy. To vám môže pomôcť identifikovať príležitosti na sociálne a zelené inovácie, ktoré sú v súlade s prioritami komunity.
4. Podporujte participáciu zamestnancov: Povzbudzujte svojich zamestnancov, aby sa podelili o svoje nápady a boli súčasťou inovačného procesu. Môže to viesť k väčšej angažovanosti zamestnancov a širšiemu spektru inovatívnych nápadov.
5. Investujte do udržateľných praktík: Investujte do udržateľných postupov, ako sú energeticky účinné zariadenia, recyklačné programy a ekologické výrobky. Pomôže vám to znížiť vplyv na životné prostredie a ušetriť peniaze za komunálne služby.
6. Investujte do výskumu a vývoja: Investujte do výskumu a vývoja s cieľom preskúmať nové možnosti sociálnych a zelených inovácií. Môže to zahŕňať vývoj nových produktov, služieb, výrobných metód alebo skúmanie nových podnikateľských modelov.
7. Spolupracujte s inými podnikmi a organizáciami: Spolupracujte s inými podnikmi a organizáciami s cieľom zdieľať znalosti a zdroje. To môže viesť k efektívnejším a účinnejším inováciám
8. Merajte a komunikujte svoj dopad: Merajte vplyv svojich sociálnych a zelených inovácií a informujte o ňom svojich zákazníkov, zamestnancov a ďalšie zainteresované strany. Môže to pomôcť vybudovať dôveru a podporu vášho podniku.
9. Buďte otvorený zmenám a prispôsobivosti: Buďte otvorení zmenám a prispôsobivosti, buďte pripravení zmeniť svoj prístup, ak nefunguje.
10. Dodržujte predpisy a normy: Poznajte predpisy a normy týkajúce sa sociálnych a zelených inovácií a dodržiavajte ich.

Na zlepšenie kreativity a kritického myslenia:

1. Osvojte si kultúru kreativity a kritického myslenia: Vytvorte prostredie, ktoré podporuje tvorivosť a kritické myslenie tým, že podporuje otvorenú komunikáciu, experimentovanie, riskovanie a oceňuje rôzne perspektívy.
2. Poskytujte možnosti odbornej prípravy a rozvoja: Poskytnite zamestnancom príležitosti na tréning a rozvoj, aby si zlepšili svoju kreativitu a kritické myslenie. Môže to zahŕňať workshopy, semináre a mentorské programy.
3. Stimulujte brainstorming a generovanie nápadov: Podporujte brainstorming a generovanie nápadov s cieľom generovať nové a inovatívne nápady.
4. Podporujte kladenie otázok a spochybňovanie predpokladov: Podporujte zamestnancov v spochybňovaní predpokladov a statusu quo. Môže to viesť k novým a inovatívnym nápadom.
5. Podporujte reflexiu a učenie: Podporujte zamestnancov, aby sa zamýšľali nad svojimi skúsenosťami a učili sa z nich. Môže to pomôcť zlepšiť schopnosť riešiť problémy a rozhodovať sa.
6. Používajte kritické myslenie pri rozhodovaní: Používajte kritické myslenie v rozhodovacom procese tým, že zamestnancov povzbudíte, aby vyhodnocovali rôzne možnosti, identifikovali a zmierňovali riziká a prijímali dobre informované rozhodnutia.
7. Podporujte spoluprácu: Podporujte spoluprácu medzi zamestnancami, aby sa podelili o svoje nápady a názory. Môže to viesť k inovatívnejším riešeniam.
8. Vyhľadávajte rôzne perspektívy: Hľadajte rôzne pohľady zamestnancov, zákazníkov a iných zainteresovaných strán, aby ste rozšírili svoju perspektívu a našli nové a inovatívne riešenia.
9. Buďte otvorený spätnej väzbe: Buďte otvorený spätnej väzbe a v prípade potreby buďte ochotný prispôsobiť sa a zmeniť svoj prístup.
10. Odmeňujte kreativitu a kritické myslenie: Uznajte a odmeňte zamestnancov, ktorí používajú kreativitu a kritické myslenie. Môže to pomôcť rozvíjať kultúru inovácií a podporovať ďalší rast a rozvoj.