Érzelmi intelligencia és jóllét az üzleti életben
Mi az érzelmi intelligencia?
Fizikailag egészséges és boldog állapot.
A képesség, hogy felismerje, megértse és kezelje csak a saját érzelmeit.
Az intelligencia IQ-teszteken alapuló mérőszáma.
A saját és mások érzelmeinek felismerése, megértése és kezelése.
Mi a jóllét?
A jóllét a gazdagság vagy a pénzügyi jólét állapota.
A jóllét a fizikai fájdalom vagy kellemetlenség hiánya.
A jóllét az, amikor egészségesnek, boldognak érezzük magunkat és kedvezően alakulnak a dolgaink, beleértve a fizikai, érzelmi, szociális és spirituális komponenseket is.
A jóllét a szerencse szinonimája.
Hogyan fejleszthető az érzelmi intelligencia?
Csak a technikai készségekre összpontosÃtva, a személyközi készségeket nem fejlesztve.
Az érzelmek figyelmen kÃvül hagyásával és az azokra való reflektálás hiányával.
Az érzelmi intelligencia fejlesztése magában foglalja az önismeret növelését, az érzelmek önszabályozással történő kezelését, az empátia gyakorlását, a szociális készségek fejlesztését, a motiváció megértését és a rendszeres gyakorlást.
A visszajelzések kérésének visszautasÃtásával és a rendszeres gyakorlás hiányával.
Milyen módjai vannak a jóllét javÃtásának üzleti környezetben?
A munka és a magánélet egyensúlyának, a fizikai aktivitásnak az ösztönzése, a mentális egészség, a pozitÃv munkakultúra, a tudatosság, a készségfejlesztés, a társas kapcsolatok és a visszajelzések támogatása.
A munkavállalók ösztönzése a hosszabb munkaidőre
A fizikai aktivitástól és a csapatépÃtÅ‘ tevékenységektÅ‘l való elrettentés.
Mentális egészségügyi támogatás nyújtásának mellőzése
Mit tehetnek a KKV-k tulajdonosai a munkahelyi jóllét elÅ‘mozdÃtása érdekében?
A munkahelyi jóllét elÅ‘mozdÃtásához elegendÅ‘, ha nem nyújtunk mentális egészségügyi támogatást.
Ösztönözzék a munka és magánélet egyensúlyát, a testmozgást, nyújtsanak segÃtséget a mentális egészséghez, támogassák a pozitÃv munkahelyi környezetet, segÃtsék elÅ‘ a tudatosságot, biztosÃtsanak fejlÅ‘dési lehetÅ‘ségeket, segÃtsék a szociális kapcsolatokat, bátorÃtsák a visszajelzéseket, helyezzék elÅ‘térbe a biztonságot, és támogassák az egészséges szokásokat.
Hanyagolják el a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságát.
Az előző válaszok egyike sem.
