Emocionalna inteligencija i pozitivno radno okruženje
Å to je emocionalna inteligencija?
Sposobnost prepoznavanja, razumijevanja i upravljanja vlastitim emocijama
Sposobnost prepoznavanja, razumijevanja i upravljanja vlastitim emocijama i emocijama drugih.
Razina inteligencije mjerena IQ testovima.
Stanje fiziÄkog zdravlja i sreće.
Å to Äini pozitivno radno okruženje??
Stanje bogatstva ili financijskog prosperiteta.
Sreća ili bogatstvo.
Okruženje u kojem se potiÄe zdravlje, sreća i prosperitet, ukljuÄujući fiziÄke, emocionalne, druÅ¡tvene i duhovne komponente
Odsutnost fiziÄke boli ili neugode..
Kako se može razviti emocionalna inteligencija?
Odbijanjem traženja i pružanja povratnih informacija.
Fokusiranjem iskljuÄivo na tehniÄke vjeÅ¡tine, a zanemarivanjem interpersonalnih vjeÅ¡tina.
Poboljšanjem samosvijesti, upravljanjem emocijama, prakticiranjem empatije, poboljšanjem društvenih vještina, razumijevanjem motivacije i redovitim vježbanjem
Ignoriranjem vlastitih emocija.
Kako se može poboljšati radno okruženje?
Poticanjem zaposlenika na prekovremeni rad
Odbijanjem pružanja podrške za održavanje mentalnog zdravlja.
Poticanjem ravnoteže između poslovnog i privatnog života, tjelesne aktivnosti, mentalnog zdravlja, pozitivne radne kulture, samosvjesnosti, razvoja vještina, društvenih veza i davanjem i pružanjem povratnih informacija
SpreÄavanjem tjelesnih i team building aktivnosti zaposlenika.
Å to vlasnici malih i srednjih poduzeća mogu uÄiniti za poticanje pozitivnog radnog okruženja?
Poboljšati ravnotežu između poslovnog i privatnog života, potaknuti vježbanje, ponuditi podršku za održavanje mentalnog zdravlja, promicati samosvjesnost, pružiti prilike za rast, potaknuti razvoj društvenih veza, davanje i primanje povratnih informacija, prioritizirati sigurnost i promicati zdrave navike.
Zanemarivati ravnotežu između posla i privatnog života.
Ništa od navedenog
Odbiti pružanje podrške za održavanje mentalnog zdravlja.
